Financer sa formation

datadock

DEMARCHE QUALITE 

Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formation. 
 
Les critères visent à : 
- améliorer la lisibilité de l’offre de formation, 
- inciter les prestataires de formation à donner davantage d’informations utiles aux financeurs et aux bénéficiaires, notamment sur les résultats obtenus aux examens et d’accès à l’emploi, 
- accroître la capacité de l’offre de formation à s’adapter aux besoins du public à former.

Le Centre de Formation du Neubourg a validé les critères via la plate forme DATA DOCK et l'attestation de conformité de POLE EMPLOI. 

Cela permet d'être référencé dans le catalogue des OPCA et de Pôle Emploi. Vous pouvez ainsi bénéficier plus facilement de financement.

pole emploi

Sans emploi ou sorti du système scolaire 

Moins de 26 ans :
Votre interlocuteur est la Mission Locale la plus proche de votre lieu de résidence. 

Plus de 26 ans :
Votre interlocuteur est Pôle Emploi.

Dans les deux cas :
Vous pouvez prétendre, selon votre dossier, à une aide de votre région afin de financer la formation.

Vous pouvez aussi obtenir une aide mensuelle de complément de rémunération.


alternance

Contrat de Professionalisation / Contrat aidé / Contrat d'apprentissage

Obtenir un contrat de travail permet d'allier une rémunération au stagiaire et le réglement partiel ou total de la formation. La principale difficultée est de trouver un employeur.

Contrat de professionalisation :
Le contrat de professionalisation permet au salarié embauché généralement en CDD de 12 à 24 mois de bénéficier sur les heures de travail d'une formation financé en partie (à hauteur de 5000€) par l'OPCA (le FAFSEA dans le cas des entreprises équestres).

Le salarié est rémunéré entre 65% et 80% du SMIC, au minimum, selon son âge. Il n'y a pas d'exonération de charges sociales.

Contrats aidés :
De type CUI-CAE ou emploi d'avenir, ils permettent à l'employeur de percevoir une aide de l'état. L'OPCA possède des fonds spécifiques aloués par le Fond Social Européen pour financer des formations. On retrouve souvent ces contrats dans des structures associatifs ou publics. 

Contrat d'apprentissage :
Ce contrat est ouvert au jeune de moins de 26 ans, il permet une prise en charge de la formation par l'OPCA et une exonération partielle des charges pour l'employeur. Barême selon l'âge de l'apprenti. Il est mis en oeuvre uniquement dans des CFA (Centre de Formation d'Apprenti). 

Possibilité de réaliser des simulations sur le site de l'alternance du gouvernement
fafsea

Salarié ou Travailleur Non Salarié

Dans les deux cas, c'est votre OPCA qui est votre interlocuteur. Pour les entreprises équestres ce sont le FAFSEA et le VIVEA.

Salarié : 
Selon votre ancienneté vous bénéficier de CPF (journées de formation disponible), mais aussi vous pouvez réaliser un FONGECIF dans le but d'une reconversion ou d'une acquisiton de compétence.

TNS :
Vous pouvez vous faire financer tout ou partie de votre formation par l'OPCA. Il n'y a pas de disposition particulière, chaque OPCA détermine les priorités de formation à financer. 
Contact
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ADRESSE DE CONTACT

info@formations-cheval.org

Tél : 02 32 35 03 95

23 rue de la croix blanche
BP40
27110 VITOT


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